Проверенная работа за границей. Белый список фирм по вопросам трудовой эмиграции украинцев

Не известно, что принесет нам 2017 год. Наши реалии таковы.что в СНГ все труднее и труднее обеспечить собственную жизнедеятельность и счастье для своей семьи. Иммиграционный кризис из-за войны в Сирии усложняет нам поиск работы за границей. Но работа за границей в ЕС и США для разного типа рабочих квалификаций существует и по сей день востребована. Вы будете иметь преимущество перед нелегалами. которые запрудили Францию и Германию в том. что вы специалист, и вы легально пересекаете границу для поиска работы. Конечно если вы уже не имеете на руках приглашение о работе.

Резюме

Мы потратили месяца на поиски для вас полезной информации и опросили людей, которые имеют практический опыт по трудоустройству за границей в разных странах на разных должностях. Читая нашу рубрику вы наберетесь вдохновения и уверенности для действия. У вас сложится ясная картина как найти работу специалисту за границей. Конечно мы будем помогать информационными статьями и для не квалифицированных людей. Если данный анонс читает сотрудник агенства по трудоустройству за границей, тогда вы можете нам отправить ваше предложение о сотрудничестве по указанным контактам на нашем сайте.

Как проверить, Агентство по трудоустройству за границей. настоящее или просто МОШЕННИКИ

Кто сейчас не имеет смартфон, планшет, компьютер? И конечно практически все работу ищут за границей через интернет. Ведь это так удобно, большой выбор вакансий у вас в руке. И поэтому Агентства по трудоустройству за границей так же выходят в онлайн режим, создают сайты, группы в ВКонтактах, Страницы в FaceBook и т.д. И те кто ищет работу и заходят на такие сайты, видя красивое оформление, убедительные отзывы и сказочные предложения верят в то что им предлагают и закрывают глаза на самое важное – это лицензия. Так как же проверить, то агентство с которым вы связались, работает легально или просто занимается торговлей людьми согласно статье 149 ККУ.

1. Первое что нужно проверить - наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Лицензия, как документ показывает, что человек которому выдана лицензия зарегистрирован в Минсоцполитики и может начать заводить партнерские отношения. Но ни в коем случае это не показывает, что этот человек может отправлять кого угодно и куда угодно. Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем. называется “додаток”. В Додатке должно быть указано место и имя с которым сотрудничает посредник и на какой срок выдано разрешение о сотрудничестве, и все это заверено печатью Минсоцполитики. Например: если агентство получило разрешение на трудоустройство в Турции, то это не значит что посредник может трудоустраивать во всех городах Турции, а только в конкретном месте у конкретного работодателя, указанного в документе. И уж не в коем случае в другой стране.

2. Люди, которые предоставляют работу, обязаны предоставить вам информацию о работе в виде контракта (условия, зарплата, порядок медицинского и социального страхования, предусмотренные расходы и т.д.). Эта информация должна быть заверена штампом и подписью человека, на которого выдавалась Лицензия. Что бы на месте у вас были доказательства того, на что вы соглашались приезжая. То, что вам просто расскажут, лично или по телефону или через Интернет не имеет ни какого значения. И не поможет вам, если на месте вас ожидало совсем другое от того, что вам пообещали.

3. Агентство должно иметь юридический адрес, который прописан в Лицензии, номер телефона для связи. А не только Сайт, Эл. почта или связь через личные сообщения. Спросите адрес посредника и номер телефона личный и рабочий. Такие телефонные номера вы должны проверить самостоятельно, прозвонив и убедившись что вам отвечает, тот человек который ведет с вами переговоры или хотя бы сотрудник той же организации. Так как многие утверждают что работают на ту или иную фирму, хотя на самом деле к фирме ни какого отношения не имеют.

4. Каждое легальное агентство имеет право трудоустраивать только граждан только своей страны. Отправляя граждан другой страны, агентство (предприниматель, посредник) нарушает закон. Например, если агентство официально работает в России, то им нельзя предлагать работу гражданам Украины. Они могут, но это будет не легально. Вы же подвергаетесь риску и не сможете, в случае проблем, привлечь этих людей к ответственности. Вам просто ответят, что вас ни когда не видели, о вас ни чего не знают.

5. На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы, явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства. И сколько бы вас не убеждали что это дешевле, безопасно, проверенно, так лучше… Это опасно и легальные агентства ни когда не прибегнут к такому риску.

6. Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата, берут всех, кто откликнется. Чаще относится к работе за границей для девушек. Когда на вакансию воздушного гимнаста могут взять человека вообще не сведущего. Предлагая работу без знания языка, опыта работы обещая на месте обучить всему необходимому. Это делается в целях наживы за каждого отправленного человека, обеспечивая количество, а не качество предоставляемых услуг.

7. Очень часто, мошенники, предлагающие работу за границей, на вопрос о лицензии отвечают, что они информационное агентство и поэтому им лицензия не нужна. Их работа заключается: рассказать о работе и отправить документы своим партнерам, в проверенные места, рекомендованным посредникам и т.д. Но это лож. Так как Информационное агентство не имеет никакого отношения в посредничестве в трудоустройстве за границей. Что же такое на самом деле информационное агентство? Информационное агентство (wikipedia) - специализированное информационное предприятие (организация, служба, центр), обслуживающее СМИ. Его основная функция - снабжать оперативной политической, экономической, социальной, культурной информацией редакции газет, журналов, телевидения, радиовещания, а также другие учреждения, организации, частных лиц, являющихся подписчиками на его продукцию. Функционирование агентства ориентировано на сбор новостей. Это агентство, обслуживающее СМИ, а не агентство по трудоустройству за границей. Как только информационное агентство предложили вам работу за границей, оно автоматически становится агентством по трудоустройству, как бы они себя не называли. И в этом случае им нужна лицензия.

Уехать за границу и разбогатеть — «американская мечта» не даёт покоя многим жителям постсоветского пространства. Кто из нас не мечтал жить в красивом домике за границей, ездить на дорогой машине и отдыхать на курортах? Но на пути от мечтаний к действиям, многие сталкиваются с трудностями, например, с поиском работы. Как найти достойное место? Что для этого нужно? Об этом и пойдет речь в нашей сегодняшней статье. Are you ready to absorb?

Для начала разберёмся, что такое работа за границей. Условно все виды заработка за рубежом можно разделить на три вида:

работа для всех;
работа для студентов;
работа для специалистов.

У каждого вида занятости есть свои особенности и требования, нужно подготовить различные документы и овладеть рядом навыков.

Работа за рубежом для всех

Самый простой и популярный способ получить трудоустройство за границей — это подработать в определённый сезон. Такие туристические страны, как Турция, Египет, Греция и др. с радостью приглашают к сотрудничеству для обслуживания в отелях и ресторанах. Действительно, удобно зайти в салон красоты в Болгарии и встретить там мастера, который говорит на твоём языке. Но зарубежные курорты посещают не только граждане России, Украины и других стран СНГ, а значит, понадобится знание языка для общения с работодателем, местным населением и иностранными туристами. В идеале нужно знать местный диалект и письменность, но освоение китайских иероглифов или арабской вязи может занять целые годы. В таком случае на помощь придёт английский, международный язык, изучение которого является обязательным в большинстве школ мира.

Помимо знания языка потребуется нотариально заверенный перевод документов, рабочая виза для проживания в стране и медицинская страховка. Устроиться горничной, официантом или сборщиком клубники можно без определённых навыков. Для работы за рубежом в парикмахерской или ногтевом сервисе понадобится опыт аналогичной работы на родине. Подыскать вакансии и помочь с прохождением собеседования, а также оформить документы помогут специализированные фирмы, занимающиеся трудоустройством за границей. Начать поиск вакансий можно с сайта компании «Росперсонал ».

Следует учитывать, что обслуживающий персонал получает небольшую зарплату. Однако, при пересчёте в отечественную валюту, суммы получаются значительными, следовательно, можно хорошо подзаработать и вернуться домой. Иностранные компании заинтересованы в привлечении сотрудников из других стран, потому что труд соотечественников, как правило, стоит намного больше.

Работа в Европе

Одним из самых востребованных направлений работы за рубежом является трудоустройство в Европе. Большинство стран Евросоюза находятся на одном с нами материке, поэтому добираться туда значительно проще, чем в страны обеих Америк. Привлекает наших соотечественников и красота европейских городов, их богатая история и культура. Помимо описанных выше вакансий, часто в Европу едут работать в качестве Au-Pair — гувернантки и помощника по дому в одном лице. Суть работы заключается в помощи детям с учёбой, а также выполнении несложной домашней работы. В обмен Au-Pair получает проживание в доме семьи и денежное вознаграждение. Данный вид работы предполагает полную занятость с выходными и свободными вечерами, в которые можно посещать различные курсы, а также осматривать достопримечательности. Подыскать семью, готовую нанять иностранного гувернёра, можно на сайте «Aupaiway .»

Работа для студентов

Задумываться о дальнейшей карьере имеет смысл уже во время обучения, тем более, что программы по обмену студентов и иностранные стажировки имеют все необходимые условия для учащихся. Конечно, поехать работать за рубеж, не потратив ни копейки денег, достаточно сложно. Стажировка предполагает оплату учебной визы, оформления документов и проезда. Но остальные расходы на проживание и оплату самого обучения зачастую оплачивает приглашающая сторона. Можно также рассчитывать на получение стипендии или совмещать обучение с подработкой, что позволит вынести из поездки не только важные навыки по специальности, но и финансовую выгоду.

Поиск подходящей программы стоит начинать с соответствующего отдела в своём учебном заведении. Если вуз не располагает связями с той страной, в которую вы хотите поехать, начните поиск с другой стороны. Любой крупный вуз имеет свой сайт, на котором обязательно имеется раздел, посвященный работе с иностранными учащимися. Составьте список самых востребованных вузов страны и приступайте к методичному изучению материалов на их официальных страницах.

Работа в США

Как бы ни была привлекательна Европа, далёкая Америка со своими гамбургерами, Голливудом и Статуей Свободы продолжает уверенно привлекать молодёжь. Специально для тех, кто не любит растрачивать время впустую, создана программа Work&Travel. Она позволяет провести лето в одном из штатов Америки, прилично подзаработать и при этом посмотреть страну. Программа рассчитана на 3-4 месяца, и последний обязательно отводится на путешествия по стране. Участники непременно должны быть студентами 1-4 курса ВУЗа. Таким образом правительство США старается минимизировать случаи незаконной миграции — ведь студент, скорее всего, вернётся на родину, чтобы закончить образование и получить диплом. Вторым обязательным условием является, естественно, знание английского языка — без него в Соединённых Штатах просто нечего делать. Подробнее узнать об участии в Work&Travel, а также подать заявку можно на этом ресурсе .

Студенты имеют возможность работать в магазинах, отелях и ресторанах, получая при этом 7-8$ в час. Жильё, как правило, предоставляет работодатель, плата за него не превышает 100$ в месяц. Количество рабочих часов в неделю определяет сам участник. Некоторые предпочитают работать по 50-60 часов в неделю, чтобы получить как можно больше денег. Другие едут в Америку для улучшения языковых навыков и получения новых впечатлений, а потому работают не больше 40 часов, оставляя свободными вечера и выходные дни.

Кроме этого, стоит помнить о Грин-карте — документе, который позволит жить и работать в США на полноправной основе, а через определенное время вы сможете стать официальными гражданами США. Благодаря ей вы сможете:

работать;
жить в любом штате;
владеть недвижимостью;
обучаться в государственной школе;
получить местные водительские права;
поступить на службу в отдельные виды вооружённых сил США;
получать льготы медицинского страхования для пожилых людей;
получать пособия по социальному страхованию, возрасту и нетрудоспособности.

Кстати, если, конечно, вам не грозит работа при ходатайстве американского работодателя, воссоединение с американкой семьей, брак с гражданкой/гражданином США или политическое убежище, то принять участие в бесплатной лоттерее , и попробовать выиграть Гринкарту, можно только в октябре каждого года, а узнать результаты — в мае. Так что не тяните!

Работа для специалистов

Молодые люди, уже получившие высшее образование, могут рассчитывать на высокооплачиваемую работу за рубежом. Крупные зарубежные компании в сфере IT-технологий, нефтепереработки и лёгкой промышленности заинтересованы в квалифицированных специалистах и готовы взять на себя трудности по оформлению иностранного сотрудника. Чтобы получить хорошую работу по контракту, необходимо предоставить документы о соответствующем образовании, которые котируются за границей. В некоторых случаях может понадобится пройти процедуру подтверждения квалификации, что занимает достаточно много времени и стоит немалых денег.

Для получения высокооплачиваемой работы за рубежом, следует немного изменить подход к поиску вакансий. Здесь следует ориентироваться не на сайты по трудоустройству за границей, а на конкретных работодателей. Составьте список компаний, которым могут быть полезны ваши услуги, и отправьте своё резюме на электронную почту отдела кадров. В последнее время всё большую популярность приобретают резюме в видео-формате.

Большинство крупных компаний, как правило, работает на международной арене, поэтому основным требованием является не только владение английским языком на разговорном уровне, но и свободное понимание узкоспециализированной терминологии. Если у вас есть сомнения в своих языковых навыках, то записывайтесь на курсы по нужной специальности .

Заключение

Как гласит знаменитый афоризм: «Какая разница, сколько лет вашим кедам, если вы гуляете в них по Парижу». Не бойтесь следовать за своей мечтой. Не важно, какая у вас специализация — IT, медицина или архитектура, — наши курсы английского по Скайпу помогут разобраться в дебрях терминологии и сделать первый шаг на пути к мечте о работе за границей!

Don"t waste your time, запишитесь на уже сейчас!

(A) «Очень высокий» уровень доверия

означает, что трудоустройство в этой компании носит гарантированный характер и все заробитчане благополучно возвращаются домой, после окончания срока трудового контракта. Все компании с таким статусом аккредитованы в InterMonitoring.

(B) «Высокий» уровень доверия

означает, что компания честно работает на рынке трудоустройства, отсутствуют жалобы или претензии. Однако, компания предоставляет ИнтерМониторингу лишь частичную информацию о трудоустроенных мигрантах. Поэтому у ИнтерМониторинга нет полной информации о трудоустройстве граждан через эту компанию. Все компании с таким статусом аккредитованы в InterMonitoring.

(C) «Средний» уровень доверия

означает, что у ИнтерМониторинга нет достаточно информации о результатах трудоустройства зароибитчан через этого посредника. Однако, также нет прямых жалоб со стороны граждан или претензий со стороны правоохранительных органов. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitorin

(D) «Низкий» уровень доверия

означает, что компания не прошла аккредитацию в ИнтерМониторинге и отсутствует подтвержденная информация о благополучном трудоустройстве граждан через эту компанию; или существуют жалобы со стороны трудовых мигрантов; или есть факты претензий со стороны правоохранительных органов.

(E) «Очень низкий» уровень доверия

означает, что компания отказалась от добровольной аккредитации в ИнтерМониторинге, а также от публичной демонстрации результатов своей деятельности; или существуют многочисленные жалобы со стороны трудовых мигрантов; или есть факты претензий со стороны правоохранительных органов. Обращение в компании со статусом «Очень низкий» может быть сопряжено с большим риском. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitoring.

(F) «Негативный» рейтинг доверия

означает, что в отношении указанной компании существуют жалобы граждан Украины или претензии со стороны правоохранительных органов. Обращение в эти компании настоятельно НЕ рекомендуется. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitoring.

1. Трудоустройство в США.

Горничные, регистраторы, повара, официанты в гостиничных комплексах. Заработная плата: 350$-400$ в неделю;

Уборка жилых домов, офисов, кинотеатров, супермаркетов. Заработная плата: 350$-400$ в неделю;

Строительные работы - все специальности. Заработная плата: 350$-400$ в неделю;

Перевозка мебели, сборка и разборка. Заработная плата: 350$-400$ в неделю;

Обслуживающий персонал сети бензозаправочных комплексов. Заработная плата: 250$-400$ в неделю (кредитование по авиабилетам);

Няни-домработницы в русскоязычные семьи. Заработная плата: 200$-300$ в неделю (кредитование 50% стоимости трудоустройства и авиабилетам, полный пансион);

Уход за престарелыми, няни и домработницы в англоязычные семьи. Заработная плата: 450$-500$ в неделю (обязательно знание английского языка);

Водители такси. Заработная плата: 400$-750$ в неделю (обязательно знание английского языка).

По прибытии в США, необходимо иметь деньги для:

Оплаты подготовленного жилья ~ 150$;

На питание до первой заработной платы ~ 50-100$ (если режим трудоустройства не предусматривает полного пансиона).

ОФформление осуществляется в два этапа:

На визовую поддержку и соответствующая оплата;

После получения визы США - заключение договора на трудоустройство с соответствующей оплатой.

2. Трудоустройство в Англии.

Виды работ и заработная плата:

В гостиницах Лондона и южного побережья Англии (уборка номеров, коридоров, работа на кухне). Заработная плата: 130-200 фунтов в неделю;

На сельскохозяйственных фермах центральной и южной Англии (нарезка и упаковка салатов, сбор и сортировка капусты, яблок, картошки). Заработная плата: 130-200 фунтов в неделю;

На производственных и упаковочных фабриках Лондона и центральной Англии (упаковка курицы, мяса, сортировка). Заработная плата: 200-280 фунтов в неделю;

На фабриках Шотландии (переработка, копчение красной рыбы, креветок). Заработная плата: 250-300 фунтов в неделю;

В ресторанах Лондона (официанты). Заработная плата: 200-250 фунтов в неделю;

На строительных объектах Лондона (разнорабочие, плотники, столяры, каменщики, отделочники). Заработная плата: 250-350 фунтов в неделю;

На различных объектах Лондона (охранники). Заработная плата: 200-250 фунтов в неделю;

Водители такси. Заработная плата: 300 - 400 фунтов в неделю.

Оформление осуществляется в два этапа:

Договор на визовую поддержку и соответствующая оплата;

После получения визы - Договор на трудоустройство и соответствующая оплата.

По прибытии в Лондон необходимо иметь карманные деньги 250$-300$ на оплату проживания и питания до получения заработной платы.

Статус ПМЖ.

Получивший статус ПМЖ имеет преимущество по сравнению со студентами и туристами, т.к. он имеет право на проживание в Великобритании, не затрачивая средств на продление виз до 5 лет, имеет право на работу через 6 месяцев после подачи заявления, бесплатное медобслуживание.

Семьи будут обеспечены бесплатной квартирой и пособием 30 фунтов в неделю на каждого члена семьи. Оформление указанного статуса осуществляется английским агентством в Лондоне всем пожелавшим клиентам в течении 3-4 рабочих дней.

Клиенту необходимо принять решение об оформлении статуса "ПМЖ" не менее чем за 3 дня до выезда в Великобританию, что обусловлено процедурой оформления.

Документы, необходимые для оформления визы:

Действительный загранпаспорт;

Гражданский паспорт;

2 фотографии 3х4 (черно-белые в приличном виде);

Справка с места работы на бланке с печатью с указанием должности и среднемесячной заработной платы за последние шесть месяцев не менее 9000 рублей;

Для неработающих - справка от спонсора (муж и т.д.);

Справка из института (для студентов);

При наличии собственности (квартира, машина, дача) оформленной на Ваше имя, желательно предоставить ксерокопии свидетельств о собственности или техпаспорт машины.

3. Трудоустройство в Канаде.

Условия оформления и трудоустройства:

Предлагается работа для мужчин и женщин в возрасте от 25 до 60 лет.

Для въезда в Канаду оформляется неиммиграционная виза (туристическая, гостевая, бизнес виза). В дальнейшем, после въезда в Канаду клиент может:

В соответствии с иммиграционным законодательством Канады, использовать официальную процедуру смены въездного статуса, которая дает возможность легального трудоустройства и пребывания в стране на период до 2-х лет (максимальный срок пребывания).

Для работников, подавших на смену въездного статуса, после первого года пребывания в Канаде имеется возможность получить разрешение на ПМЖ.

Перемена въездного статуса, подбор жилья и трудоустройство в Канаде осуществляют адвокаты канадского юридического иммиграционного агентства, которое является партнером ЗАО "Доминанта Бизнес".

Виды работ, уровень заработной платы, условия проживания и питания.

Для работы в Канаде желательно знание английского языка.Чем лучше знание языка, тем выше уровень заработной платы.

* Все цифры приведены в долларах США.

Промышленные предприятия различного профиля:

Фабрики, заводы, комбинаты;

Ручная и конвейерная работа, сборка изделий, упаковка, разгрузочно-погрузочные работы.
Требования:

Мужчины и женщины;

Возраст: 18-55 лет;

Уровень зарплаты: $5,5 в час (на старт) ($1100-$1300 в месяц). Подъем зарплаты: один раз в три месяца;

Строительные работы:

Монтажники, бетонщики, плиточники, сварщики, каменщики, маляры, разнорабочие;

Мужчины и женщины.

Требования:

Возраст: 18-50 лет;

Продолжительность рабочей недели: от 40 до 60 часов;

Уровень зарплаты: $5,5 в час (на старт) ($1100-$1300 в месяц). Подъем зарплаты: зависит от реального уровня квалификации работника;

Жилье и питание: за счет работника (~$250 в месяц).

Работа в семьях:

Няни-домработницы. (c проживанием в семье или без).

Требования:

Женщины от 18 до 50 лет;

Уровень зарплаты: от $8 в час. Возможен рост до $10 в час;

Работа в семьях:

Присмотр за престарелыми (частные дома).

Требования:

Женщины от 25 до 50 лет со знанием языка;

Желательно медицинское образование;

Уровень зарплаты: от $10 в час;

Жилье и питание: за свой счет или за счет работодателя.

Прочие программы:

Для женщин: Работа на кухнях, уборка помещений;

Для мужчин: АЗС, стрижка газонов, уборка улиц.

Сумма карманных денег на проживание и питание до первой заработной платы определяется клиентом самостоятельно, в зависимости от того будет он подавать на смену въездного статуса или нет. Рекомендуемая сумма - не менее $500 USD.

Услуга по смене въездного статуса оплачивается дополнительно в Канаде непосредственно адвокату, ведущему дело. Оплата производится в рассрочку. Сумма оплаты зависит от сложности дела и объема работы.

При смене въездного статуса оформляется официальное разрешение на работу (Employment authorization).

4. Трудоустройство в Португалии.

Работа на строительных объектах, фабриках, заводах, уборка урожая.

Приглашаются мужчины и женщины от 25 до 45 лет, знание языка не требуется.

Возможен выезд супружеских пар.

Требования:

Физическоез доровые;

Строгая рабочая дисциплина;

Отсутствие нарушений в странах Шенгенского соглашения.

Заработная плата:

Квалифицированные строители - $800-$1200 в месяц;

Подсобные рабочие - $550-$800 в месяц.

Проживание: предоставляется работодалем

Питание: ~ $80 в месяц.

Необходимые документы:

Загран. паспорт (ОЗП);

2 фото (3,5х4,5 см.);

5. Трудоустройство в Испании.

Условия оформления и трудоустройства.

Работа в семьях:

Приглашаются девушки и женщины в возрасте от 25 до 48 лет, знание языка не требуется, но приветствуется

Требования:

Физически здоровые, с опытом домашнего хозяйства и воспитания детей;

Трудоустройство производится через агентство в Мадриде;

С собой обязательно иметь самоучитель испанского языка;

Кандидатки должны уметь адаптироваться в новых условиях;

Кандидатки обеспечиваются работой с полным пансионом в семье.Заработная плата: от $450 в месяц.

Проживание и питание - БЕСПЛАТНО.

Нееобходимые документы:

Загран. паспорт (ОЗП);

Ксерокопия гражданского паспорта (ОГП);

2 фото (3,5х4,5 см.);

Справка с места работы (с зарплатой 12-14 тыс.рублей в месяц);

Справка об обмене валюты (на $1000).

6. Трудоустройство в Греции.

Условия оформления и трудоустройства.

Работа в семьях: приглашаются девушки и женщины в возрасте от 35 до 45 лет.

Проживание и питание - за счет семьи (полный пансион);

Уровень зарплаты $350-550 в месяц (зависит от владения греческим или англ. языком);

6-ти дневная рабочая недел.

При въезде в Грецию при себе иметь дополнительно не менее $400 для проезда границы и на первичное проживание и питание (2-5 дней) до начала работы.

Нееобходимые документы:

Загран. паспорт (ОЗП);

Ксерокопия гражданского паспорта (ОГП);

2 фото (3,5х4,5 см.);

Справка с места работы;

Справка об обмене валюты (на сумму не менее $400).

7. Трудоустройство в Израиле.

Виды работ и заработная плата:

1. Строительные работы: бетонщики, каменщики, плиточники, кровельщики, сварщики, монтажники, разнорабочие. Заработная плата: 3,5-4,5 $ в час в зависимости от уровня квалификации.;

2. Работа на промышленных предприятиях: слесари, электрики, токари, фрезеровщики, разнорабочие. Заработная плата: от 4$ в час с учетом квалификации;
3. Обслуживающий персонал: отели, рестораны, кемпинги, пансионы, супермаркеты. Заработная плата: 800-1100$ в месяц;

4. Работа в семье, уборка и уход за домом, уход за престарелыми, работа в домах для престарелых. Заработная плата: 650-1000$ в месяц.

8. Трудоустройство IT специалистов в Германии.

Если Вас интересуют перспективы работы в этом дивном крае - значит этот раздел сайта для Вас.

Немецкая сторона, со свойственной этой нации педантичностью и скрупулезностью требует неукоснительного выполнения всех требований. Как то, правильно заполненного резюме, развернутых ответов в анкете, свободного владения английским языком, если нет хороших знаний немецкого языка.

Еще одно важное замечание.

Каждый работодатель имеет несколько десятков кандидатов с разным опытом и уровнем квалификации и не всегда до "финиша"доходит самый умный, а порой просто квалифицированный но дипломатичный человек.

Непонимание как у немецкой стороны так и у нас вызывают ситуации когда некоторые наши программисты ошибочно считают себя "пупом земли", не понимая что в этом процессе не они "заказывают музыку".

Элементарный пример: кандидату назначают собеседование на 16 часов и получают ответ, что господин Сидоров в это время очень занят и не может найти время и возможности для разговора. Звоните мол в 19-20 часов, вот тогда поговорим.

Неужели человек действительно думает, что немец будет сидеть на работе 2-3 часа, чтобы поговорить с Васей Сидоровым??? Да ему проще забыть о существовании такого человека.

Или другой пример, кандидату присылают приглашение на личное собеседование в Германию, а он не находит времени и возможности чтобы получить визу и вовремя приехать (за счет приглашающих!) на встречу. Или заявляет: "Не знаю поеду ли я, мне нужно с женой посоветоваться".

В общем, речь о том, что если Вы действительно заинтересованы в работе, то нужно быть уверенным в своем желании и всячески содействовать этому а не чинить препятствия.

Конечно, нет вопросов если предлагаемая Вам работа, перспективы и оклад Вас не устраивают. В такой ситуации отказ продолжения работы нормален. Но когда работодатели отказываются от хорошего специалиста по причине его личной недисциплинированности или неорганизованности - вот это обидно.

А вот комментарии немецкой стороны:

· Если Вас пригласят на телефонное интервью, то время и день назначает работодатель и мы не в состоянии изменить или перенести эту дату. Интервью происходят в рабочее время, поэтому если у вас нет возможности проводить это интервью на работе, Вам необходимо будет взять свободный день, чтобы провести это интервью дома.

Основные вопросы во время интервью:

Что Вы знаете о фирме-работодателе (link фирмы Вы получите заранее);

Расскажите о Вашей профессиональной деятельности;

Более детальные вопросы о Вашей профессиональной деятельности;

По каким причинам Вы ищите работу за границей;

Чем бы Вы хотели заниматься;
- Ваши представления о зарплате в DM в год;

Ваша готовность изучения немецкого языка;

Как Вы представляете себе вашу профессиональную карьеру.

При успешном прохождении телефонного интервью, Вас приглашают на личное интервью в Германию. При этом Вы получаете от фирмы приглашение и подаете документы в немецкое посольство (консульство) в Вашем городе. После получения визы, Вы получаете в бюро Люфтгансы в Москве оплаченный билет, если летите из Москвы.

Если Вы летите из другого города, то Вы сами покупаете билет. Деньги за билет Вам возвращают в Германии. Работодатель оплачивает только билет, все остальные расходы по путешествию, Вы оплачиваете сами. День и время личного интервью тоже назначается работодателем. Эта дата не переносится. Обычно на оформление визы и заказ билетов требуется примерно 4-5 недель. С учетом этого срока и назначается личное интервью. При неполучении визы, интервью отменяется, поэтому необходимо заниматься оформлением визы сразу же после получения приглашения. Все интервью проходят на английском или немецком языке. Профессиональное знание одного из этих языков, является обязательным условием. При успешном прохождении личного интервью и обоюдном согласии, Вас приглашают на работу в Германию. Работодатель посылает Вам подписанный контракт, который Вы тоже подписываете и отсылаете работодателю.

В контракт входят только договоренности, связанные с условиями работы (зарплата, отпуск, рабочее время и т.д.). Остальные договоренности, такие как помощь при поиске квартиры, оплата языковых курсов и т.д. не являются составной частью контракта, но естественно выполняются. Все, интересующие Вас вопросы, необходимо урегулировать при личном интервью.

Разрешение на работу и вид на жительство выдаются в зависимости от длительности контракта, но максимум на срок не более 5 лет. (Этот срок ограничен законом). Для оформления вида на жительство и разрешения на работу в Германии, необходимы следующие документы, переведенные на немецкий язык:

Диплом об окончании высшего учебного заведения;

Справка о несудимости;

Справка о семейном положении;

Подписанный контракт (получаете от работодателя);

Заполненные формуляры о предоставлении статуса (получаете от работодателя).

Если Вы женаты, то готовы ли Вы при устройстве на работу, перевозить семью в Германию только после окончания испытательного срока? (испытательный срок длится в Германии 3 - 6 месяцев).